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    重庆智翔公司到我单位进行人事工作交流学习

    1970-1-1 08:00| 发布者: admin| 查看: 831| 评论: 0

    9月16日,重庆智翔铺道技术工程有限公司副总经理牟建波率领人力资源部全体员工,到公司进行人事工作交流学习。
         

          交流会上,双方本着坦诚相见、互助互学、共同提高的态度,各自介绍了本单位的基本情况、人力资源现状以及人事工作经验教训等,特别就目前社会大环境对人力资源制度建设的影响与制约,公司发展对公司人力资源规划、需求预测、员工职业规划、专业技能培训、后备人才储备、薪酬、绩效考核等方面的要求,进行了深入交流和探讨。并就双方项目工时制度、薪酬科目设置、如何有效提高绩效考核规范程度等问题进行了针对性地了解。
          公司总经理邓福阳同志参加了交流会,并对公司人力资源工作的发展战略提出了初步设想。邓总指出:人事工作是与人打交道的工作,其魅力在于正确运用人事工作的政策,科学地选人、育人、用人,最大限度地发挥人的积极性和创造性,促进公司健康发展。针对人力资源出现的新形势、新情况、新问题,希望双方要加强合作,资源共享,形成合力,为公司发展壮大提供强有力的人力资源支撑。

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