大同煤矿集团有限责任公司,国家煤矿安全监察局关于印发

发布时间:2019-11-28  栏目:企业概况  评论:0 Comments

国家煤矿安全监察局关于印发

关于征求《关于加强煤矿斜井运人系统

一、年度报告 企业基本情况
1、中文名称:大同煤矿集团机电装备制造有限公司。简称:机电装备
2、外文名称:Datong Cola Mine Group MEE Manufacturing
Co.,Ltd。缩写:TMZB 3、法定代表人:姚祥祥
4、股东名称:大同煤矿集团有限责任公司
5、注册地址:山西省大同市南郊区甘河村
6、办公地址:山西省大同市云州街11568号 邮政编码:037305 7、网址:
8、电子邮箱:jdzbzhb@qq.com
9、简介:同煤机电装备公司承担着煤矿机电产品的制修任务,为煤矿安全生产提供服务和保障。公司于2008年1月注册,2009年挂牌成立。现注册资本29838万元,公司性质为有限责任公司,所处行业为机械制造业,主营业务为机电设备及配件、材料的研发、制造、修理、销售及技术咨询。
“十二五”期间,通过转型发展,规划并建设了“两区一基地”即综采装备制造产业区、高新技术产业区和液压支架维修基地,产品涵盖采煤机、掘进机、刮板输送机、带式运输机、液压支架、皮带机、防爆及电力变压器、高端像塑密封件、煤矿洗选设备、防爆变频器、制氮机、抽放瓦斯泵站、煤矿洗选设备、各类电气开关及液压阀等,具备锻、铸、铆、焊、机加工、热处理、装配等综合加工制造工艺,形成了煤矿“三机一架”的制造能力,达到了大型煤机规模化、专业化的制修水平。
主要会计数据和财务指标

《2014年煤矿安全监管监察工作要点》的通知

安全管理工作的指导意见(征求意见稿)》

2016年主要会计数据和财务指标

煤安监办〔2014〕3号

修改意见的函

序号 指标 金额 备注 1 总资产 418639.48 2 总负债 433085.86 3 所有者权益
-14446.38 4 存货 64553.97 5 应收账款 199485.37 6 应付账款 109595.13 7
固定资产净值 55179.85 8 应交税费 757.75 9 营业收入 125645.90 10 销售费用
179.75 11 管理费用 8465.53 12 财务费用 1175.44 13 利润总额 -2413.80 14
净利润 -2596.28

各省级煤矿安全监察局,各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管、煤炭行业管理部门,司法部直属煤矿管理局,有关中央企业,国家煤矿安监局机关各司室:

煤安监司函技装〔2014〕3号

审计报告意见:根据晋中审亚太财审【2017】0068号认为,贵公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了贵公司2016年12月31日的合并财务状况以及2016年度的合并经营成果和现金流量。
公司股东出资额、出资方式 股 东 出资金额 比例
大同煤矿集团有限责任公司 29838 100%
董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平(见附表1)
企业控股股东及实际控制人发生变化的情况 2016年无变化。
董事会报告摘要 第一部分 2016年工作情况
2016年,机电装备公司认真贯彻落实集团公司五届一次职代会精神,按照集团公司总体工作要求,紧扣公司首届一次职代会目标任务,强抓管理,落实责任,各项工作都取得了良好的成效,实现了为“十三五”开好局、起好步的既定目标。
1、主要指标完成情况: 销售收入:完成125645.90万元。
利润:完成-2413.80万元。 安全:未发生重伤及伤亡以上事故。
环保:未发生重大环保事故。 2、主要工作:
2016年机电装备公司重点抓了以下八个方面工作:
装备公司出台了《机电装备公司经营管理考核办法》,按照产值、利润、产量等指标进行严格考核。
完成了集团公司下达的各项安全工作目标及安全工作任务。
科技创新取得实效,获得8项专利,116项科技创新成果。
质量管理稳中有升,全年未发生一起产品质量事故。
营销工作又有突破,实现了由煤向非煤领域的跨越。
改革工作扎实推进,符合集团公司要求。
党建工程保障有力,公司上下形成了和谐稳定、团结奋进的大好局面。
改善高新技术产业区办公和生产环境。改造35KV变电站,基本具备供电条件;天晟、泰宝、同中、科工四家子公司采用天然气热辐射供暖,已送气供暖;贯通西环路,疏通消防通道,构建围墙周界安防报警系统,实现全厂区24小时看全无死角设防;组建调度监控指挥中心,设置视频监控系统,实行24小时值班和全天实时监控。
第二部分 2017年工作安排
贯彻落实集团公司第九次党代会和集团公司五届二次职代会精神,结合集团公司下达的经营责任目标要求,确立“瞄准战略定位,激发创新活力,推进项目建设,加快产业发展”的总体工作思路,努力完成主要指标,全力抓好重点工作,为打造全省一流的煤机制造新板块而努力奋斗。
1、2017年全年的目标和任务 销售收入:120000万元。 安全:不发生重伤事故。
环保:不发生重大环保事件。 2、工作重点及安排:
抓安全生产,守住生存底线。
深入贯彻落实集团公司安全生产指示精神,落实安全生产责任,防范安全事故;培养先进企业,使各分子公司安全生产标准化全部达规划等级;明确生产现场岗位责任,增强员工安全意识;强化源头治理,预防职业危害。
抓销售工作,站稳市场脚跟。
在公司和分子公司两级加强营销人员的业务培训;稳固和提高内部市场,继续扩展集团外部市场;加强与设备使用单位情况交流。
抓科技创新,提供内驱动力。
打造一支具有自主研发、自主创新的科技队伍;做好所承担的集团公司进口采煤机国产化制造工艺的科研课题研究;积极促成和技术中心、中国矿大合作循环再制造研究的科研课题;围绕集团机电创新工作,做好产品研发,增强企业核心竞争力。
抓经营管理,突出经济效益。
建立以利润为目标的经营管理思路;建立健全经营考核制度;严格控制采购价格,严格把控投资管理;强化生产成本分析、预算管理及材料管理;盘活企业闲置资产,做好投资项目的运营决策。
抓质量管理,稳固发展根本。
提高员工操作技能;加强产品生产过程中的质量把控;加强质量检查验收工作;建立用户质量反馈信息快速反应机制。
抓环保治理,强化社会责任。
扎实开展环保安全检查;加强“三废”治理工作;完善各分子公司环境污染防治设施运转日志和环保设施运行率、完好率台帐。
抓改革创新,提升管理水平。
加快推进中北公司股权收购工作,推进“借款转投资”工作步伐;推进萧爱公司和宇龙公司两个无市场前景项目清算解散工作;继续抓好子公司以债权(应收货款)作抵押向集团公司财务公司融资的试点工作。
抓项目建设,增强发展后劲。
认真做好发展建设项目选择和确定,积极适应集团公司的产业新定位和发展新要求;切实抓好“环保燃煤控制技术设备制造项目”建设;抓好同吉公司高端液压阀生产线改造工程,保证在12月底完成,形成高端液压支架阀制造30000件∕年的生产能力。
年度内重大事件及其对企业的影响 1、重大经营决策

根据全国安全生产电视电话会议、全国安全生产工作会议精神和国家安全监管总局确定的年度工作要点,国家煤矿安全监察局制定了《2014年煤矿安全监管监察工作要点》,现印发给你们,请认真贯彻落实。

各有关单位:

2016年经营指标年初预算

国家煤矿安全监察局

为深入贯彻落实《国务院办公厅关于加强煤矿安全生产工作的意见》(国办发〔2013〕99号),严格煤矿技术装备准入和管理,进一步提升煤矿斜井运人系统安全保障能力,有效防范和遏制煤矿斜井运人事故,我司组织起草了《关于加强煤矿斜井运人系统安全管理工作的指导意见(征求意见稿)》,请认真研究提出修改意见,于2014年3月20日前以书面或电子文档形式报送国家煤矿安监局科技装备司。

序号 指标 金额或数量 备注 1 营业收入 123807万元 2 利润总额 -2472万元

2014年3月6日

联系人:杨以民;联系电话:010-64463954

2、重要人事任免(董事、监事、高级管理人员)
根据2016年12月19日同煤党发[2016]154号、同煤董发[2016]389号文件,免去张旭阳同志机电装备力泰公司董事长职务,聘任其为机电装备公司副总经理,中央机厂厂长兼中北机械有限公司董事长职务。免去张国栋同志力泰公司党委书记职务,聘任其为力泰公司董事长。免去范力同志机电装备公司副总经理,中央机厂厂长兼中北机械有限公司董事长职务。
根据同煤党发[2016]159号、同煤董发[2016]393号文件,聂双喜同志任机电装备公司纪委书记。
3、重大产权变动
2016年机电装备公司无新设、增资、股权收购、股权转让等重大产权变动。
4、重大改制改组情况。 2016年无重大改制改组事件。
5、重大突发事件、热点事件 重大突发事件
机电装备公司2016年未发生重大突发事件。 重大热点事件
机电装备公司2016年度无重大热点事件。 6、重大不良资产处置、核销
2016年无重大不良资产处置、核销。 7、重大未决诉讼
2016年度无重大法律纠纷案件。 8、利润分配 机电装备公司2016年利润不分配。
本年度财务预算主要指标

2014年煤矿安全监管监察工作要点

电子信箱:yym@chinasafety.gov.cn

2017年财务预算主要指标

2014年煤矿安全监管监察工作思路是:以党的十八大、十八届三中全会、中央经济工作会议和中央领导同志关于安全生产工作的重要指示精神为指导,按照全国安全生产电视电话会议和国家安全监管总局的统一部署,以贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》(国办发〔2013〕99号,以下简称国办99号文件)为主线,整体推进煤矿安全“双七条”(煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定、煤矿安全治本攻坚七条举措)落实,重点突破、打好50个重点县(市、区)攻坚战,深入开展“保护矿工生命,矿长守规尽责”主题实践活动,进一步转变作风、真抓实干,改革创新、攻坚克难,强化监管、严格执法,督促煤矿企业深化隐患排查治理,夯实安全基础,构建安全生产长效机制,坚决防范遏制重特大事故,实现煤矿安全生产形势持续稳定好转。

附件:《关于加强煤矿斜井运人系统安全管理工作的指导意见(征求意见稿)》

序号 指标 计划 备注 1 营业收入 120000万元 2 利润总额 1000万元

一、全面贯彻落实国办99号文件要求

国家煤矿安监局科技装备司

上一年度财务预算执行情况2016年财务预算执行情况

1.各省(区、市)人民政府要在2014年3月底前出台国办99号文件实施办法,明确主要任务、具体工作、部门分工、时间安排和相关配套政策措施。(办公室负责,其他司配合)

2014年2月28日

序号 指标 计划 实际 超计划 1 营业收入 123807 125645.90 1838.9万元 2
利润总额 -2472 -2413.80 58.20万元

2.各级煤矿安全监管监察部门要认真落实国办99号文件及各实施办法中涉及本部门的任务分工,并协调推动其他有关部门认真落实各项目标任务。(各司室负责)

附件:

企业履行社会责任情况

3.采用多种形式加大宣传贯彻力度,加强对贯彻落实情况的监督检查,切实将文件精神和各地制定的实施办法贯彻落实到所有煤矿企业。(办公室负责,其他司配合)

关于加强煤矿斜井运人系统安全管理工作的指导意见

1、经济责任 经营责任

二、深入开展“保护矿工生命,矿长守规尽责”主题实践活动

(征求意见稿)

2016年经营业绩考核指标

4.以“千名干部与万名矿长谈心对话”活动为主要内容,通过“全覆盖”式的谈心对话,促进矿长牢固树立安全生产“红线”意识,始终把保护矿工生命安全放在首位,准确把握煤矿安全“双七条”的主要内容,全面正确履行矿长安全生产职责,落实煤矿安全生产主体责任。(办公室负责,其他司配合)

各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业管理、煤矿安全监管部门,各省级煤矿安全监察机构,司法部直属煤矿管理局,有关中央企业:

序号 指标 全年考核 全年完成 完成情况 1 营业收入 123807万元 125645.90万元
101% 2 利润总额 -2472万元 -2413.80万元 102%

5.将谈心对话与宣传煤矿安全相关政策措施相结合,与警示教育、矿长培训相结合,创新谈心对话方式,提高谈心对话效果。(办公室、调查司、行管司分头负责)

近几年来煤矿斜井运人系统(以下简称“斜井运人系统”)事故时有发生,造成重大人员伤亡及财产损失。为深入贯彻落实《国务院办公厅关于加强煤矿安全生产工作的意见》(国办发〔2013〕99号),严格煤矿技术装备准入和管理,有效提高煤矿斜井运人系统安全水平,有效防范和遏制运人事故,现就加强煤矿斜井运人系统安全管理工作提出以下意见:

产业发展
机电装备公司承担着为企业保障安全生产和转型发展的重任。大同煤矿机电装备制造业经过60多年的发展,经历了恢复生产、产品结构调整、转型发展三个阶段,工厂由作坊式修理小厂,逐步发展成为大型煤矿机电装备专业化制造企业。2011年5月同煤集团将中央机厂资产及所持力泰公司、同力公司、同吉公司、菲利普斯的股权转入机电装备公司。“十二五”期间,规划建设了两区一基地,并与国内外有实力的煤机企业合资组建了12个子公司,同煤机电装备制造业形成了系列化、规模化发展。
2、安全责任
安全理念和文化。机电装备公司结合企业实际,完善各项安全管理制度,明确各级领导安全责任权力清单,进一步强化领导干部安全生产值班工作,强化安全意识,保障安全生产。
安全理念文化。按照
“安全无指标,考核更严格”的安全理念,做到了安全工作有安排、有部署、有措施、有落实,有考核。
安全管理文化。积极建立健全各项规章制度,落实安全生产责任制,实行安全综合管理,重点抓,抓重点,实施“供配电及生产现场反三违”专项活动,并与领导干部安全风险抵押考核挂钩,建立安全隐患排查长效机制,对查出问题做到“三定”、“五落实”整改,实现安全管理无盲区、无死角。
安全责任文化。重新修订了《机械制造安委会工作制度实施细则》,下发了《进一步加强安全事故报告工作的通知》,举办了6月安全生产月活动,制定了“百日安全活动”实施方案,重温了安全操作规程。
安全制度文化。下发了《关于进一步加强领导干部值班工作的通知》、《安全生产月活动的通知》、《反三违专项实施方案》,进一步加强日常、节假日期间安全隐患排查工作。
安全行为文化。坚持对员工进行安全培训,举办班组安全建设活动,规范特种作业人员持证上岗行为,提升员工安全认知能力,使员工“上标准岗,干标准活”。
安全举措。2016年安全工作取得了显著成效,安全生产保持了平稳发展态势。
一是细化责任。重新修订了安委会工作制度实施细则、领导干部安全责任权力清单,重温了安全操作规程,把安全工作落实到现场。
二是加强安全检查。每月由安委会组织专业人员对各下属各单位开展安全大检查,重大节假日期间对各单位的安全薄弱环节开展专项检查,对查出的安全隐患进行“三定”、“五落实”整改。
三是强化基础建设。继续强化安全生产标准化建设,并与各级领导干部安全风险抵押挂钩进行考核,进一步调动了安全生产积极性,提升了安全保障能力。
四是开展安全警示宣传教育活动。以“强化安全发展观念,提升全民安全素质”为主题,深入开展安全生产月活动,普及安全知识,提高安全意识,营造安全氛围,促进安全发展。
职业安全健康。健全了职业病防治工作体系,加大作业场所的检查力度,定期组织员工进行健康体检,有力地促进了职业健康管理工作,2016年有290人参加职业病健康体检。
3、创新责任
创新体系建设。通过推动新项目建设,承担集团公司科研课题,开拓高端市场,提高煤机产品的技术含量,加大技术创新的资源投入,针对用户的高技术及多样化需求研究开发新产品,加强和高等院校、科研院所的技术交流以追赶世界煤机技术的领先水平。
为进一步完善公司科技创新工作的管理机制,充分调动广大干部员工进行技术创新、技术改造、技术应用的积极性,出台了《机电装备公司科技创新成果奖励实施办法》,推动全公司科技创新工作持续、稳定、健康发展。
科研成果
2016年申报集团公司科技成果62项,其中33项通过了初步评审,23项获集团公司奖励。
2016年承担集团公司科研课题四项:“煤矿井下工作面螺栓防护装置”项目已经结题,“循环模式矿用液压支架模块化制造工艺研究项目”已完成第一阶段的验收工作,第二阶段的任务也基本完成,等待相关单位验收;“新型节能弛张筛的研制”和“进口采煤机国产化制造工艺研究”两个项目正积极协调相关单位、部门有序推进中。
到2016年共取得专利19项,已经申报受理的专利3项:
FLZ-1-3010F弛张筛;矿用隔爆兼本质安全型风水一体智能控制冷却水循环装置;制氮机气路设计。
圆满完成2017年集团公司科研计划项目申报工作,承担集团公司五项科研课题:“7200(3600V/1140V)交流真空接触器产品设计”、“3.3kV矿用隔爆兼本安型变频软起动器研制”、“同步制氧制氮设备研制”、“新型膜制氮机”、“塌陷区长距离水平转弯皮带机研制与应用”。
完成了约翰芬雷公司《洗选设备大修理标准》编制工作。 科技人才培养
2016年公司继续推行人才发展战略,安全技术培训人数:863人/次,专业技术、技能人员培训:2426人/次,并配合集团公司,开展车工、镗工、电焊工、天车工四个工种技术比武活动,共计43人参加。目前公司有8名优秀大学生,5名优秀人才,1名技能大师享受了集团公司人才方面的激励政策。
为了更好地培养和激励人才,加快人才强企战略实施,弘扬“工匠精神”,
2016年公司出台了《机电装备公司工匠型人才评选实施办法》,决定在公司范围内开展工匠型人才评选考核工作,每年评选、命名一次,并给予一定的奖励津贴。
4、环境责任
环境管理体系建设。制定了《环保委员会工作制度》、《环保检查整改管理制度》和《管理考核制度》,专职环境保护管理人员按照月度监督各分、子公司的环保工作开展情况。
三废治理。炉渣、粉煤灰、冶炼渣、电镀渣、漆渣规范储存,都有专人和有处理危废资格的厂家进行清运处置,处置费1.4万元。投资约20万元,对所有锅炉的除尘器进行了维修。
环保设施建设运行。居民生活用水全部排入市政管网,少量生产电镀用水通过活性炭深度处理设备处理后循环利用。17台锅炉的脱硫、除尘设备均运行正常。
绿化:2016年机电装备公司完成绿化面积约103062平方米,投资592万元。厂区和作业环境得到了改善,被集团公司评为“2016年度矿山绿化达标单位”。
5、企业责任
产品质量管理体系。下属各分、子公司均建立了完善的质量管理制度,进入生产阶段的各分、子公司均通过ISO9001质量管理体系认证,产品都取得矿用产品安全标志证书。

6.把开展主题实践活动与“打非治违”、隐患排查治理等结合起来,研究采取针对性措施,真正落实停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任的“四个一律”措施,督促煤矿企业建立完善隐患排查治理长效机制。(监察司、行管司分头负责,其他司室配合)

一、新建、改扩建矿井应优先选用安全先进的斜井运人系统

员工情况

三、全力打好50个煤矿安全重点县攻坚战

新建、改扩建矿井应对斜井运人系统有专门设计,通过安全和经济技术论证后,应优先选用架空乘人装置或异型轨卡轨斜井运人系统,宜设置建设专用运人斜井。多水平矿井延深时,应尽量减少运人转载环节,设立直达各水平的立井,不宜采用多水平暗斜井多次转载的运人方式。

类别 本部 全公司 上年末 本年末 上年末 本年末 年末从业人员人数 167 208
2954 2983

7.督促50个重点县成立以县委书记或县长为组长的攻坚战领导小组,重点县所在的12个省(区、市)成立辖区内包片领导小组,围绕国务院安委办提出的9个规定动作,落实责任,严格监督。(行管司负责,其他司室配合)

二、限制并逐步淘汰斜井人车的使用

劳动保障。机电装备公司按照省人社厅和煤炭厅的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,全部职工100%签订劳动合同,100%缴纳社会保险,100%进行用工备案和从业人员年检,100%参加岗前培训,有效的维护了职工的合法权益,保障了企业劳动关系的和谐稳定。
培训与成长。2016年招聘了67名大学生,其中,上年度实习期满有78名评定了助理工程师。同时,晋升了7名高级工程师,12名工程师,进一步完善制度员工技术培训、晋级、工程技术人员晋升的有效机制。装备公司设四个工种为比赛地点,公司共有43人参加比赛。装备公司通过技能鉴定共有3人晋升了技师,3人晋升了高级技师,全年经培训有18人取得特殊设备安全操作上岗证。
薪酬福利。公司按照“薪随效动”的分配原则,根据市场及企业效益状况,合理分配工资收入。
公司实行以岗位绩效工资制为主等多种工资制度;月度支付工资,最低不低于省政府规定的当地最低工资标准,加班工资计发办法严格按照国家及上级部门的政策规定执行。
职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期和依法参加社会活动。
2016年机电装备公司按规定缴纳各项社会保险费,并按时、足额为离退休及抚恤人员发放各项社会保险待遇。
纳税情况。2016年应交税费合计5860万元。
扶贫救灾。装备公司成立帮扶中心以来,认真落实集团公司的工作部署,明确把帮扶工作当做服务员工的重点任务,以煤海阳光、煤海希望、爱心互助为平台,以深入家庭、双节慰问、中秋助学、网络咨询等方式,对困难员工进行生活上、经济上和心理上的帮扶救助,千方百计对困难员工做好事、办实事、解难事。
党风廉政建设。2016年,机电装备制造公司在集团公司党委的正确领导下,按照全面从严治党的要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,不断强化“两个责任”落实,各级党政组织和纪检部门以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届五中、六中全会、中央及全省经济工作会议精神为统领,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,全面落实“四个全面”战略布局,保持坚强政治定力,坚持全面从严治党、依规治党,深入落实“两个责任”,强化监督执纪责任,把纪律挺在前面,弛而不息纠治“四风”,坚定不移惩治腐败,不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入,为全公司各项工作的顺利开展提供强有力的纪律保证。
6、未来展望。利用三年时间,通过实施重组整合、加大资金投入、推进项目建设,打造成为全省一流、规模较大、效益较好、产品优良、服务一流的煤机制造新板块。
二、生产经营管理 经营目标完成情况
2016年装备公司下达的经营目标全部完成。 重点项目投资情况
2016年机电装备公司无重大投资项目。 产品销售完成情况

8.不定期巡查、抽查50个重点县攻坚战进展情况,研究制定关闭奖励、安全改造资金、能力核定、培训交流等方面的政策措施,及时提供帮扶。以省(区、市)为单位,排出计划和时间表,把所有矿长轮训一遍。(监察司、技装司、行管司分头负责)

新建、改扩建矿井不得选用斜井人车。生产矿井中倾角大于30°或运输距离大于1500米的斜井使用的普通轨斜井人车应在2年内淘汰。插爪式斜井人车应在3年之内淘汰。斜井人车运人系统要全面推广应用车辆智能监测、远程监控及钢丝绳在线监控装备。

2016年产品销售完成情况

9.建立激励约束机制,定期通报攻坚战进展情况,对完成攻坚战任务的县委书记、县长及有关人员进行表彰奖励,对完不成攻坚战任务的进行通报批评。(行管司负责,其他司室配合)

三、严格防爆柴油机无轨胶轮车在井下的使用

项目 名称 预算目标 完成情况 备注 产量 液压支架制修 1600架 2776架
采煤机、掘进机制修 35台/套 38台/套 洗选设备 10台 25台 皮带机 11部 21部
销量 液压支架制修 1600架 2776架 采煤机、掘进机制修 35台/套 38台/套
洗选设备 10台 25台 皮带机 11部 21部

四、大力推进小煤矿关闭退出

新建、改扩建矿井不应在长距离或连续下坡的井内选择使用防爆柴油机无轨胶轮车作为运人工具。年生产能力30万吨及以下的小型矿井,不得使用无轨胶轮车运送人员。采用防爆柴油机无轨胶轮车在长距离或连续下坡井内运人的生产矿井,要进行安全技术改造,安设信号控制装置,每间隔一段距离设置缓坡、交汇车点及避险设施,车辆应配置闸温监测控制装置。将二缸以下柴油机无轨胶轮车、无轨胶轮车使用的干式制动器和不满足欧II排放标准的防爆柴油机纳入禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录,2年内禁止在煤矿井下使用。

三、大额度资金运作 重大投资 2016年无重大投资项目。
重大融资、资产抵押、质押及对外担保
2016年未进行重大融资、资产抵押、质押及对外担保。 对外提供借款
2016年无对外提供借款。 年度对外捐赠情况 2016年无对外捐赠。
企业境外投资情况 2015年无境外投资。 四、职工权益维护
集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况
1、集体合同订立及履行情况。机电装备公司依法建立健全集体合同制度,按照平等协商和兼顾各方利益的原则订立集体合同,重视集体合同的履行,在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业技能培训、保险福利等各方面都严格按照劳动合同规定的标准和要求来履行,切实维护广大员工的劳动权益,保障了员工的福利。使之发挥了协调公司劳动关系,促进公司和谐发展的作用。
2、工资集体合同订立及履行情况
依法建立了平等协商集体合同制度,工会与公司签订了《工资集体合同》。在平等公正的原则下,确定了符合公司实际的工资制度、工资标准,最低工资标准、工资水平与公司效益浮动的原则等。
严格工资集体协商程序,按照提出要约、协商产生代表、协商研究起草集体合同草案、讨论通过、报送审查、公布备案程序订立合同。
重视合同的履行。机电装备公司工会以维护职工利益为出发点,认真履行《企业工资集体合同》,严格监督公司合同履行情况,并适时收集征求职工的意见建议。合同签订以来,公司方认真履行了工资集体合同内容。
3、劳动合同签订、履行等情况
签订劳动合同双方,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《山西省劳动合同条例》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上订立,共同遵守执行。
劳动合同内容包括双方当事人情况、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动纪律、教育培训及劳动合同续订、变更、终止、解除的规定,以及双方违约应承担的责任、劳动争议的处理。
机电装备公司按照劳动合同法律、法规规定,全部职工都与各单位法定代表人或委托代理人在平等自愿、协商一致的基础上签订了不同期限的劳动合同,合同签订率达到100%。2016年续订和新签劳动合同208人。
按照省人社厅和煤炭厅的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,机电装备公司全部职工100%签订劳动合同,100%缴纳社会保险,100%进行用工备案和从业人员年检,100%参加岗前培训。
人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况
1、职称评定办法及程序。2016年,机电装备公司共审核呈报高中初级职称申报人员97人。在严格执行同煤集团相关政策的前提下,公司根据企业发展战略,及时调整职称评审评定办法及程序。按照集团公司有关规定和程序采用人才培养、考核、考察业绩相统一的程序进行评定,提高了职称评定的水平。
2、人才培训计划及落实情况。2016年培训2787人,其中,政治理论260人,安全培训860人,技能培训830人,专业业务培训475人,学历教育7人,各类专项培训355人。组织了集团公司机电系统的技术比武,装备公司设四个工种为比赛地点,公司共有43人才加比赛。
3、人才引进和职工招聘情况。2016年度共引进大学毕业生67人,共选派23名大学毕业生参加第二学位人才培养。
职工劳动、安全、卫生保护情况 1、发放劳动保护用品,制定相关标准
劳动防护用品是保障从业人员在劳动过程中防止或减轻事故伤害及职业危害所使用的个体防护装备,是保障从业人员生命安全与健康的重要防线。机电装备公司历来高度重视劳动保护工作。各子公司、各部门做了大量工作,取得一定成效。
深入贯彻《安全生产法》,进一步加强对劳动防护用品的监督管理,确保从业人员的职业安全与健康,机电装备公司劳动保护发放一直严格按照国家行业标准结合本单位实际情况为从业人员配备劳动保护用品,并于2012年以(同煤经劳便字104号)文件转发GB“中华人民共和国国家标准”要求各单位严格按照此标准规范执行。
2、开展相关体检和职业病防治知识普及
为保障装备公司员工的身体健康,按照“职业病防治法”等有关法律法规的规定,为290名职业危害场所工作的在岗员工进行了职业健康体检,为179名员工安排了健康疗养。
装备公司认真履行各项职业健康安全管理制度。迎接上级部门的职业健康检查,并进行整改落实,举办系列职业健康讲座,进一步普及了职业病防治的相关知识。
3、企业安全生产措施
加强安全管理体系建设。完善、汇编了各项安全管理规章制度和各工种安全操作规程,举办了安全操作规程重温活动,重新修订了《机械制造安全生产委员会工作制度的实施细则》。
重点对所有天车导轨压板螺栓的紧固度进行检查,防止螺栓松动,保证轨道和承重梁接触紧密,避免承压点下陷,发生安全事故;对固定地脚螺栓、活动地脚螺栓、胀锚地脚螺栓等进行详细检查,确保紧固、完整;对车间内外的施工人员、维修人员和操作人员的劳动保护用品穿戴情况和“三违”情况进行检查,加强思想安全教育。
加强安全隐患排查治理。按照集团公司和机电安全委员会的工作安排,装备公司安委会对各子公司进行了14次安全检查,共排查安全隐患357项,其中355项全部按“三定”、“五落实”进行了整改,上报集团公司解决2项;下发和转发与安全相关的文件12份,并每月给集团公司安监局、公共设施安全专业委员会和机电安全委员会上报各种检查情况及工作总结安排。
加大员工安全培训力度。对安全管理人员、特种作业人员、车间安全员、技术员新分配大学生进行了对应的有限空间作业、特种设备、职业健康安全和入场安全等的培训和取证工作。增强了培训工作的针对性、适用性,切实提高了职工安全技能和自保互保能力。
全年工会工作情况概述
2016年工会工作以开展“四德进基层、劳动我最美”主题活动,并作为一项重点活动贯穿全年。组织机电装备公司劳模到困难职工家中,为他们排忧解难,让他们感受到企业的关爱,工会的温暖。进一步拓宽视野,创新思路,突破定式,延伸广度深度,不断扩大亮点工作的覆盖面和影响力,不断适应新形势、新任务、新要求,从而带动整体工作的全面提升,推动工会工作创特色、上水平。一是召开机电装备公司首届一次职工代表大会,此次会议共征集提案37条,提案落实率100%。会议提到“办好十件惠民实事”关系到职工工资待遇、社会保险、改善工作环境、职工职业健康等的问题,在2016年底已全部落实。二是召开劳模表彰会,评选出9名劳模标兵、40名劳动模范、8家先进单位、10家先进集体。并给予表彰。三是强化推进“同力杯”、“安康杯”和巾帼建功劳动竞赛等三个职工竞赛。参加集团公司第三届职工技术创新优秀成果展,我公司的六项研制项目获得奖项。四是推动帮扶中心向服务中心、职工疗养制度、困难职工双节慰问、“煤海阳光”、“爱心互助”、“金秋助学”活动等四项升级服务。五是努力夯实职工小家建设、职工书屋建设、女工工作、文化体育、工会自身建设等五项工作基础。努力发挥工会职能,为职工服务,为装备公司的发展服务。
附表一:董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平

10.以云南、黑龙江、湖南等地为重点,督促各地按照国办99号文件提出的全国关闭小煤矿的目标要求,将2014年关闭800处小煤矿的目标任务分解落实到各地,并督促各地制定相关政策措施,加大关闭力度。(监察司负责)

四、提升架空乘人装置运行可靠性

11.定期通报各地整顿关闭工作完成情况,深入基层,加强督促指导,适时召开全国煤矿整顿关闭现场交流会,总结推广整顿关闭工作中的好做法,推动各地坚决完成关闭目标任务。(监察司负责)

运输距离超过1000米、坡度大于20°或多变坡、水平拐弯的架空乘人装置的选型设计,应参照架空客运索道设计规范,由具有井巷工程设计资质的机构进行。推广使用变频调速、液压驱动架空乘人装置,架空乘人装置使用的蜗轮蜗杆式减速器、铸造抱索器应在3年之内淘汰。

五、深化煤矿重大灾害治理

五、严格斜井运人系统设备的安全标志管理

12.大力推进“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系建设,将瓦斯超限作为事故严肃查处。完善瓦斯防治能力评估标准,增加必备性指标,强化评估结果执行情况监督检查。(技装司负责)

煤矿使用的斜井运人系统相关设备必须依法取得煤矿矿用产品安全标志。新购置的设备入矿时应进行验收,认真核查设备的生产合格证、取得的安标证、以及设备与安全标志审核的一致性,有效防止以次充好、假冒伪劣设备进入井下。设备的使用和生产单位不得拼凑运人车辆,不得随意改变运人设备结构和技术参数,不得随意更换、撤除安全保护装置或人为造成安全保护装置失效。

13.强化“两个四位一体”综合防突措施和瓦斯抽采,严格落实“不掘突出头、不采突出面”要求。(技装司负责)

六、健全完善斜井运人系统安全管理机制

14.严格执行井下探放水规定,落实专业技术人员、专职队伍、采用专用设备的“三专”要求。受水害威胁严重的地区由地方政府组织开展矿区水害普查和治理,查清标明积水老空区。(调查司负责)

煤矿企业应指定专门机构,配备足够的管理人员,建立健全安全管理制度,明确职责,严格岗位责任考核,强化对斜井运人系统的管理。要加强对运人设施操作人员的安全培训,取得规定的资格后方可上岗作业。切实加强现场监督,坚决杜绝违章乘坐、违规操作运人设备。

15.加强采空区火区管理,严禁非阻燃电缆和皮带入井;发生冲击地压的矿井要降低开采强度。(技装司、监察司、行管司分头负责)

七、加强斜井运人系统的日常维护和检测检验工作

16.进一步督促煤矿简化生产系统,优化生产布局,减少工作面和掘进头个数,减少井下人员数量。(技装司、监察司、行管司分头负责)

煤矿企业要强化对斜井运人系统的日常保养维护和安全检查,发现问题要及时处理,不得带病运行,并将检查和处理情况记录存档。要严格执行国家有关规定和标准,委托具有资质的检测检验机构定期对斜井运人系统及设备进行检测检验,确保设备安全可靠运行。

六、强化煤矿安全生产基础工作

八、强化对斜井运人系统的监管监察

17.严格煤矿安全质量标准化达标验收,组织开展煤矿安全质量标准化抽查。督促煤矿企业加强隐患排查治理,建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系,建设标准化的煤矿职工食堂、澡堂和宿舍。(行管司负责)

各级煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构要将煤矿斜井运人系统作为设备安全监管监察的重点内容,监督辖区内煤矿企业将相关要求落实到位;要防止无安全标志和不合格的运人设备在煤矿井下使用;要督促煤矿企业加强对无轨胶轮车的采购与使用的维护管理,严防车辆带病运行。

18.强化安全培训,建立煤矿“三项岗位人员”考核体系,推行矿工全员持证上岗,着力提高从业人员素质。推进建立矿工小时最低工资制度,保护矿工权益。(行管司负责)

科技装备司

19.推进煤矿机械化建设,新建、改扩建矿井必须实行机械化开采,鼓励采用综采综掘。继续推广先进经验和做法,加快中小型煤矿机械化

2014年2月28日

改造步伐,50个重点县要率先开展小煤矿综采综掘改造。(行管司负责)

20.继续落实煤矿安全科技“四个一批”项目,进一步完善煤矿安全科技成果转化推广机制,围绕瓦斯治理、隐蔽致灾因素普查、煤矿井下安全避险“六大系统”建设、煤矿“四化”建设等重点工作积极开展先进适用技术的遴选和推广工作,建设一批煤矿安全科技成果转化和推广应用示范工程。积极推动培育和发展区域性技术服务机构,为小煤矿提供技术服务。(技装司负责,其他司室配合)

21.落实《职业病防治法》,制定相关规章制度;督促煤矿企业以粉尘治理为重点改善作业环境,定期为职工进行健康检查,建立职工健康档案,定期检测评价作业场所职业危害因素;适时组织开展煤矿粉尘危害防治专项监察活动,促进煤矿企业落实职业病危害防治主体责任。(调查司负责)

22.加强政策法规和标准体系建设,贯彻新修订的《安全生产法》,全面修订《煤矿安全规程》,加快修订《煤矿安全监察条例》,制定第四批淘汰落后工艺和技术装备目录、《煤矿安全监察执法监督办法》和《煤矿生产能力核定办法》。(技装司、调查司、行管司分头负责)

23.督促煤矿企业加强生产、通风、安全监控的统一调度,建立快速有效的应急处置机制,完善应急预案,开展应急演练,完善紧急避险、压风自救、供水施救系统,建设井下应急广播系统,按有关规定配备自救互救器材、储备应急装备和物资。(调查司负责,技装司配合)

七、严肃煤矿事故查处和警示教育

24.加强事故调查组织工作,特别重大事故由国家煤矿安监局领导和业务司室负责人全程参加事故现场调查工作,重大事故由省级煤矿安监局局长担任事故调查组组长,分管副局长全程参加事故现场调查工作。(调查司负责)

25.完善事故挂牌督办制度和事故批复结案协调工作机制,严格落实事故约谈措施,辖区内煤矿发生特别重大事故或30天内发生2起及以上重大事故,约谈省(区、市)人民政府分管负责人;中央企业发生重大事故、较大典型事故或连续发生一般事故,约谈企业分管负责人。(调查司、行管司分头负责)

26.推进信息公开,重大事故的调查报告全文公开,较大事故的调查报告逐步全文公开。(调查司负责)

27.加大瞒报事故的查处和打击力度,发现迟报、谎报、瞒报事故及伤亡人数的,依法严厉惩处有关责任人员。(调查司负责)

28.加强事故统计分析,创新警示教育方式,充分利用信息化技术织好煤矿安全警示教育网,构建更加有效便捷的警示教育平台,及时、广泛发布警示信息,实现“一矿出事故、万矿受教育”、“一矿有隐患、万矿受警示”。(调查司负责)

八、创新监管监察执法方式

29.修订《煤矿建设项目安全核准基本要求》和《煤矿安全生产许可证实施办法》,严格规范核准程序,提高安全核准门槛,新申请的项目未经安全核准一律不得建设。严格安全设施设计审查和竣工验收,强化安全生产许可证颁发管理,开展网上许可申报试点工作。(监察司负责,其他司室配合)

30.强化执法工作计划导向,严格执行监察执法计划批准和备案制度,加强执法信息化建设,强化重点监察、专项监察和交叉监察执法,进一步严格监管执法,加大暗查暗访力度,查处并曝光一批典型案例,发挥震慑作用。(监察司负责)

31.建立健全完善各级煤矿安全监察机构对地方人民政府煤矿安全监管工作的监督检查机制,实行监督检查年度计划制度,加大监督检查力度。(监察司负责)

32.加强监察执法过程管理,抓住执法文书、行政处罚、事故调查等关键环节,开展执法监督,堵塞监察执法漏洞,规范执法行为。(调查司负责)

九、加强煤矿安全监管监察能力建设

33.认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,研究、探索深化煤矿安全监管监察体制改革措施,完善煤矿安全监管监察体制机制,简化合并下放有关行政审批事项,加强事中事后监管监察,推进行政执法和刑事司法的衔接工作。(办公室、监察司分头负责,其他司配合)

34.深入学习领会中央领导同志关于安全生产的重要讲话精神,牢固树立“红线”和“首位”意识。通过集中培训、异地交流、企业挂职等多种形式,提高监管监察业务能力。弘扬严格执法主题,培育煤矿安全监管监察核心价值观,加强作风建设,打造一支“信念坚定、敢于担当、善抓落实、职业内行、自身严格”的煤矿安全监管监察队伍。(办公室负责,其他司配合)

35.严格执行中央八项规定及党风廉政建设有关规定,强化党风廉政建设“一岗双责”,落实国家安全监管总局党组“四个零”的要求,做到严格执法、规范执法、公正执法、廉洁执法。(各司室分头负责)

36.关心爱护基层干部,坚持严格要求与关心爱护相结合,努力为基层执法工作创造有利条件,解决基层执法人员工作、学习和生活中的实际问题。(各司室分头负责)

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