向为同煤的改革、发展和稳定做出贡献的每位同志和员工家属们,织河煤矿于2月6日提出启封申请

发布时间:2019-12-25  栏目:企业概况  评论:0 Comments

贵州省毕节地区织金县珠藏镇2009年2月13日晨发生的煤与瓦斯突出事故,造成8名矿工死亡,初步调查系煤矿违法组织生产所致。

2月15日,同煤集团召开2015年度劳动模范表彰大会,隆重表彰模范集体和劳动模范,动员集团公司上下大力弘扬劳模精神,凝聚强大合力,为加快推进“两新”战略,实现全年各项目标任务提供强劲动力。集团公司董事长、党委书记张有喜,副董事长、总经理郭金刚等副三总师以上领导,部分老领导、老劳模,受到表彰的模范单位、模范集体、劳动模范代表等870余人参加会议。
上午9时,大会开始,全体起立,唱国歌。郭金刚宣读《关于表彰2015年度模范单位和劳动模范的决定》。决定指出,集团公司上下要大力营造“劳动光荣,知识崇高,人才宝贵,创造伟大”的时代新风,大力发扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的优秀品格,紧紧围绕“两新”战略愿景,坚定信心、共克时艰,改革创新、真抓实干,同频共振、再鼓干劲,积极稳妥推进企业改革发展工作;希望受到表彰的模范单位和劳动模范珍惜荣誉,发扬成绩,谦虚谨慎,戒骄戒躁,继续发挥模范表率引领作用,以强烈的主人翁责任感、使命感和紧迫感,为推动集团公司改革发展再立新功。
会议对来自集团公司各条战线的18个模范标兵单位、46个模范单位、296个模范集体,10名特级劳动模范标兵、67名特级劳动模范和648名劳动模范进行了表彰。与会领导为部分获奖单位和个人颁发了奖牌和证书。
张有喜在会上发表了讲话,代表集团公司党政,向受到大会表彰的模范集体和劳动模范致以崇高的敬意;向默默奉献、辛勤工作在各条战线上的全体员工,以及广大员工家属表示衷心的感谢。
张有喜指出,“十二五”时期是集团公司改革发展极不平凡的五年,也是稳中有进的五年,更是难中有为的五年。面对持续下行的煤炭形势,集团公司对内抓经营、降成本、保融资,对外跑市场、拓销量、保回款,保持了企业发展稳定、员工收入稳定、项目建设稳定、矿区和谐稳定,主要指标实现了“七个翻番”、取得了“十项突破”。特别是刚刚过去的2015年,集团公司紧扣“求生存、闯难关、保稳定、谋发展”的工作定位,艰难完成了各项指标任务,保持了企业的平稳运行。这些成绩的取得是省委、省政府、省国资委正确领导的结果,是各级领导班子团结带领员工群众奋发有为、顽强拼搏的结果,更是各位劳动模范立足岗位、勇于奉献、争创一流的结果。
张有喜强调,集团公司上下要大力弘扬劳模精神,凝聚攻坚克难、共闯难关的强大合力。当前,企业面临的形势十分严峻,集团公司比以往任何时候都更需要模范集体和劳动模范的引领示范,比以往任何时候都更需要大力弘扬劳模精神。弘扬劳模精神,就是要学习他们立足本职、爱岗敬业的奉献精神,就是要学习他们扑下身子、真抓实干的务实精神,就是要学习他们勇挑重担、开拓前进的担当精神,就是要学习他们顾全大局、团结一心的合作精神,就是要学习他们勤奋学习、勇于创造的创新精神;要关心劳模、爱护劳模,营造人人争当劳模的浓厚氛围。各级党委要进一步为劳模提供平台、搭建舞台,改善劳模的工作和生活环境,为促进劳模全面发展、健康成长、贡献智慧、再立新功提供更好的条件。要做到在政治上关心劳模,进一步畅通劳模晋升渠道,建立健全劳模发现培育、选拔树立和培养提高的有效机制,努力培养和造就一大批具有较高业务水平的知识型和竞争型的新劳模。要在工作中支持劳模,为劳动模范搭建平台、创造环境、营造氛围,激励劳模施展才干、开阔眼界、提升能力,培养更多的复合型人才。要在生活上关心劳模,及时帮助劳模解决好生活中遇到的实际困难,千方百计改善劳模的生活条件。要积极宣传学习劳模,引导广大干部员工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念,让“劳动光荣、创造伟大”成为同煤最强音,聚集更多正能量,使劳模精神转化为员工群众立足岗位、努力工作、多作贡献的实际行动。
张有喜希望广大劳模要奋发进取、永不懈怠、再接再厉、再创佳绩,始终保持奋发进取的精神,永葆劳模本色,在深化“两新”战略的实践中,创造无愧于历史、无愧于时代、无愧于同煤的新业绩。集团公司今年的定位就是“稳定发展”。广大劳模在工作中要争当稳定发展的先行者,广泛宣传集团公司面临的内外形势和采取的应对措施及办法,传递困难和压力,引导广大员工群众认清个人与集体、眼前与长远的利益关系,确保企业整体稳定。要争当安全发展的维护者,发挥好“传帮带”作用,帮助身边的员工提高安全意识和技能,提升互助保安能力,为集团公司安全发展提供坚强保障。要争当攻坚克难的排头兵,带动身边的员工在攻坚克难上动脑筋、找窍门、出主意、想办法,从小处着眼,细处着手,精打细算,全力以赴降成本,闯难关。要争当爱岗敬业的急先锋,把企业的兴衰与个人的命运紧密相连,以高效执行力推动各项工作扎实有效开展,为员工群众树立榜样。
张有喜强调,劳动创造幸福,奋斗成就梦想。集团公司各单位要紧紧依靠各级组织、全体干部和广大员工,充分发挥广大劳模的先进模范作用,把广大干部员工的思想进一步统一到集团公司“十三五”发展规划的目标任务上来,统一到全年各项工作的安排部署上来,同心同德,振奋精神,真抓实干,攻坚克难,为早日实现“两新”战略愿景而努力奋斗!
集团公司党委常委、董事、工会主席王宏在主持会议时指出,受到表彰的模范单位和劳动模范要始终保持优良作风和进取精神,在企业改革发展中再创佳绩;各单位要认真落实好此次会议精神,广泛宣传劳模事迹,大力弘扬劳模精神、充分发挥劳模作用,积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,为企业改革发展汇聚强大正能量;广大干部员工要正确把握形势,坚定发展信心,充分发挥主力军作用,切实把思想和行动统一到集团公司改革发展大局上,同心同德、同舟共济,推动各项工作再上新水平,再铸新辉煌。
会后,大家一起观看了《我们走在大路上》文艺演出。 (本网记者 赵 炜
马志远)

全体员工、家属、同志们:
再过几个小时,我们将迎来农历猴年。在这举国同庆、举家团圆的美好时刻,我代表集团公司党政,向节日期间坚守在工作岗位的同志们,向广大员工家属、离退休老同志们,向一直以来关心支持同煤发展的各界人士,致以最诚挚的祝福和最亲切的慰问!
回顾“十二五”,是集团公司改革发展极不平凡的五年。面对严峻复杂的经济形势,我们全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,在省委省政府和省国资委的坚强领导下,积极应对挑战,奋力攻坚克难,开创了同煤改革发展的新局面。
“十二五”以来,我们始终坚持科学的战略引领,紧紧围绕“两新”战略愿景,坚持“五个一”战略要求和“三个三”战略思路,全面加快结构调整,不断深化改革创新,实施了“煤炭做强、电力做大、资本做活、物贸做实”“四大抓手”,提升打造了“千万吨级安全高产高效矿井集群、深度融合的煤电一体化基地和高科技、高效益、高品位的循环经济园区”“三大核心能力”,主要指标实现了“七个翻番”,取得了“十项突破”,创造了“同煤现象”。
我们始终坚持干事创业的责任担当,坚持全面从严治党,严格落实党风廉政建设“两个责任”,自觉将政治纪律和政治规矩挺在前面,扎实开展了党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动和“三严三实”专题教育,严格执行中央八项规定精神,驰而不息反对“四风”,营造了公平正义、风清气正的发展环境。
我们始终坚持惠民为民的办企宗旨,每年为员工家属和离退休老同志办好“双十件”实事;“两区”治理改造工程全部完成,近10万户、30万员工群众喜迁新居;连续5年开展了“党政工团大行动,环境治理献爱心”活动;集中力量加大帮扶力度,实施了惠及“老中青”一系列举措;实施了人眼、天眼、心眼“三眼”工程,为员工群众安居乐业提供了坚强保障,员工群众有了更多的获得感。
特别是刚刚过去的2015年,我们紧扣“求生存、闯难关、保稳定、谋发展”工作定位,聚精会神抓党建,全力以赴保增长,一心一意谋发展,主要经济指标实现了“五升六降”的好成绩,为“十二五”画上了圆满的句号。
这些成绩的取得,归功于集团公司各级组织、全体干部和广大员工群众的共同努力。在这里,我代表集团公司党政,向为同煤的改革、发展和稳定做出贡献的每位同志和员工家属们,致以崇高的敬意和衷心的感谢!
在肯定成绩的同时,也要看到发展中存在的问题和不足:如,发生了姜家湾“4·19”事故,企业安全生产还需加大力度;企业治理体系还需进一步规范和完善;民生工作离员工群众的期盼还有一定差距等,这也是我们今后努力的方向。
五年看头年,开局最关键。2016年是“十三五”开局之年,也是推进结构性改革的攻坚之年。我们的目标是确保完成国资委下达的各项经济指标,确保安全实现低控,确保改革、稳定、惠民、发展的良好局面。
我们要按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,全面落实省委、省政府实施“六权治本”、推进“六型”转变、实现“六大发展”的战略部署,以“革命兴煤”为指引,立足自身,强身健体,兼并重组,做强做优,以改革促发展,以发展破困局,以稳定保改革,努力使“十三五”的开局之年,成为同煤各项工作的创新之年、见效之年、出彩之年。
梦想靠奋斗实现。新的一年,让我们携起手来,同心同德,真抓实干,进一步解放思想、深化改革,向着“建设新同煤,打造新生活”的宏伟目标,砥砺奋进,阔步前行!
金猴献桃多福寿,万事如意人安康。衷心地祝愿每一个家庭幸福和睦,每一位老人健康长寿,每一名员工心想事成,每一个孩子茁壮成长!

记者从现场采访获悉,织河煤矿是一个资源整合矿井,在2006年贵州省煤炭资源整合中,织河煤矿与相邻的原织金县宏源煤矿整合为新的织河煤矿,整合后的织河煤矿年设计生产能力为15万吨,建设工期为30个月。新织河煤矿的《开采设计方案》《安全专篇》等已得到有关部门批复,但目前技改矿井尚未动工建设。

据悉,整合后的织河煤矿经贵州省人民政府批复同意,保留了一套生产系统,全矿现有作业人员80人。

2009年1月19日,织金县安全生产监督管理局少普煤监站责令织河煤矿停产,春节过后,织河煤矿于2月6日提出启封申请,但经少普煤监站检查,煤矿达不到启封条件未予启封。2月12日,煤矿擅自启封组织生产,导致了事故的发生。

据现场指挥部的同志介绍,这起事故发生时,煤矿新矿长唐朝金到矿才2天,且尚未与煤矿签订合同和聘书。在这起事故中死亡的8名矿工全部是外省农民。遇难矿工家属接到通知后,目前正在赶往事故现场途中。在这一事故中受伤昏迷的1名矿工,经抢救已苏醒。

据悉,这起事故发生后,贵州煤矿安全监察局、毕节地区行署和织金县有关负责人赶到了现场,组织指挥事故的抢险、搜救及善后等工作。

事故原因的进一步调查及善后工作等仍在进行中。(记者刘文国)

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